MINERD y ADP inician evaluación de desempeño docente
Santo Domingo.-El ministro de Educación, Andrés Navarro y el
presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, anunciaron este jueves el inicio de la “Evaluación del Desempeño Docente” en todos
los centros públicos del país, con el objetivo de verificar el logro de los
objetivos alcanzado
por los más de 90 mil docentes que tiene el sistema, así
como identificar debilidades para desarrollar planes de mejoras, en la meta de una
educación de calidad.
Navarro explicó que este
amplio proceso de evaluación a nivel nacional, será llevado a cabo con el
acompañamiento de Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la
Ciencia y la Cultura (OEI), como entidad ejecutora, junto al Instituto Dominicano
de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE).
Dicha
evaluación será aplicada a los docentes de todos los niveles, modalidades y
subsistemas de enseñanza, directores de centros educativos, coordinadores
docentes y pedagógicos, además de los directores y equipos técnicos docentes distritales
y regionales, así como equipos técnicos docentes de la sede del Ministerio de
Educación.
“La implementación de esta
evaluación prevé un proceso metodológico participativo, activo y constructivo.
Los resultados del mismo no solo serán utilizados para la aplicación de
incentivos salariales, sino que además tienen como propósito apoyar el
desarrollo profesional docente y definir políticas públicas que impacten la
calidad educativa”, precisó.
El ministro Andrés Navarro
expuso que el objetivo es establecer las bases para la creación de un Sistema
Integral de Evaluación de Desempeño Docente, que promueva el desarrollo de una
cultura de evaluación continua y responsabilidad educativa como el desarrollo
profesional. También, mejorar las prácticas docentes y la calidad de los
aprendizajes de los estudiantes, además de clasificar a cada docente en la
categoría que le corresponde, según su cargo, y de acuerdo a sus competencias
profesionales.
Indicó que con este proceso
se busca establecer mecanismos de evaluación individual que ponderen el grado
de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que
desempeña el docente y los logros alcanzados. Además, estimular el compromiso
de los docentes con su rendimiento, desarrollo profesional y formación continua
para el mejoramiento de la calidad de la educación.
Andrés Navarro y Eduardo
Hidalgo hicieron el anuncio durante una rueda de prensa celebrada en la sede
del Ministerio de Educación. Hidalgo estuvo acompañado por los dirigentes Franco
de los Santos, Juan Núñez, Victor García, Tomas Pichardo, Abel González y
Francisco Herrera Bolívar.
Mientras que Navarro estuvo
acompañado por los viceministros Denia Burgos, de Asuntos Técnicos y
Pedagógicos, y Ramón Valerio, de Acreditación y Certificación Docente. También, Catalina Andújar,
representante de la OEI en el país; Julio Leonardo Valeirón, director del
Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa
(IDEICE); y Vivián Báez, de Recursos Humanos del Ministerio de Educación.
La evaluación contempla varias
dimensiones del desempeño docente, tales como: su conocimiento disciplinar; la
gestión del aprendizaje y/o manejo del proceso enseñanza-aprendizaje; su
compromiso personal y profesional, así como el aprendizaje de los estudiantes.
En el proceso de evaluación
de desempeño docente también aportarán información relevante los estudiantes,
que reconocen el desempeño de su docente, y las familias, que reconocen la
práctica del docente de su hijo. Para tales fines se seleccionará una muestra
puntual.
Etapas de la evaluación
Las evaluaciones se harán en
tres etapas. La primera, durante los meses de junio y julio, que comprende recabar
información relativa al historial docente.
El segundo ciclo será durante
los meses de agosto y septiempre; en éste se aplicarán los instrumentos al
personal docente, así como la revisión de evidencias, la evaluación de pares y
la evaluación de directores y autoridades.
La última etapa, durante
octubre y noviembre, la cual comprende el procesamiento y análisis de la
información colectada y la entrega de los resultados.
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