Patronos proponen cambios estructurales para mejorar salarios
Santo Domingo.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM)
identificó los aspectos estructurales que, desde su óptica, limitan la
evolución del salario en la República Dominicana e hizo un llamado a atacarlos
para dar paso a una mejor realidad salarial, en beneficio de los trabajadores y
de la economía en general.
El dirigente empresarial sostuvo que, con
una población económicamente activa de 5 millones de personas y un
crecimiento anual de 2.2% de ese indicador, se requieren de 110,000 empleos por
año, únicamente para mantener estables las tasas de desempleo de 2015.
“En términos generales, para poder
mejorar los salarios de una forma más acelerada, debemos atacar el problema del
desempleo y subempleo, ya que la existencia de estos indica que con los
salarios actuales existen personas dispuestas a entrar al mercado de trabajo
formal bajo las condiciones de hoy”, proclamó el presidente de COPARDOM.
Señaló que, pese a todo, los salarios en
el mercado formal han crecido a un ritmo de 5% anual, de acuerdo con
informaciones oficiales de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
Subrayó que en el país hay dificultades
para cuantificar acertadamente el monto de los salarios pagados en la economía,
debido a la existencia de compensaciones no nominales contempladas como parte
integral del sueldo de un trabajador.
“Ejemplos de esas partidas son las
asignaciones, propinas, dietas, combustibles, vivienda, bonificaciones
extraordinarias y otras, que imposibilitan medir la variable correctamente para
fines de estudios económicos”, dijo. Y agregó: “Debemos entender, además, que
tenemos un mercado informal del 55% donde aún es más difícil medir los
ingresos potenciales”.
El presidente de COPARDOM dijo que
quienes proponen incrementos de salarios a partir del aumento de la
productividad, pero basados en datos cerrados, deberían tomar en cuenta el
comportamiento de la productividad del capital y el desarrollo de la
tecnología, indicadores que resultan difíciles de determinar con las
informaciones disponibles.
Reiteró que el país necesita repensar su
modelo económico en forma integral, con el objetivo de crear políticas
inclusivas que impacten efectivamente toda la población y a la vez incidan
positivamente en la formalización del empleo.
Advirtió que incrementos salariales sin
analizar puntualmente particularidades de los sectores responsables del
crecimiento económico del país, no son recomendables. “En RD
tenemos sectores productivos de alto valor agregado, alto crecimiento y escaso
impacto de mano de obra. Esos sectores no afectan los salarios de la economía,”
explicó.
Santos sostuvo que el tema de los
salarios merece una discusión adecuada en función del país que deseamos y en el
contexto de la Estrategia Nacional de Desarrollo.
“Hemos alcanzado un nivel de madurez que
nos permite identificar soluciones a los retos que enfrentamos y ante ello,
expresamos el compromiso de los empleadores en identificar nuevos esquemas de
producción”, puntualizó.
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